仕事や学ぶことを考えるための参考の数字です。統計の職業の分け方はMONOSCOPEの職種と一致しないため、仕事の内容と統計の定義を照らし合わせ、関連を説明できる区分を載せています。職種全体を表せない場合は、対象になる仕事と含まれない仕事を書いています。

01関連する職業の給与

品質保証・品質管理のうち、受入・工程・出荷などの検査作業に関連する区分の数字です。品質基準の策定、不具合の解析、ISO対応などを担う技術職の給与・求人は、この数字からは判断できません。

短時間労働者以外の「一般労働者」の平均です。所定内給与は、毎月決まって払われる給与から残業代などを除いた額で、手当を含み賞与は含みません。月給（2025年6月分）と賞与（2024年の1年間）は対象の期間が違うため、合わせた平均年収は示していません。求人票と比べるときは、担当業務・勤務地・経験の条件や、残業代・賞与の扱いも確かめてください。

単独の区分がないため、関連する区分を並べています（平均はしていません）。区分ごとに仕事の内容や働く人の年齢・勤続が違うため、金額の差をそのまま待遇の差として比べることはできません。製造業以外の勤め先も含みます。

出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和7年、職種別）

02関連する職業の求人の動き

求人倍率も、同じ検査作業の区分の参考値です。

03関連資格と公表されている試験結果

上の「必要な知識・スキル・資格」に挙げた資格のうち、試験を実施する団体が結果を公表しているものです。国家資格・公的資格・民間資格が混ざっています。関連する知識を学ぶための資格の一例で、応募の必須条件を示すものではありません（応募の条件は各求人で確かめてください）。受ける人の経験や試験の仕組みが違うため、合格率で資格の取りやすさは比べられません。担当したい業務と出題の内容を照らし合わせて選ぶのがおすすめです。

出典：一般財団法人日本規格協会 品質管理検定センター「第41回QC検定 受検データ（2026/4/22）」、一般財団法人統計質保証推進協会「統計検定の実績 PBT方式試験（各年）／過去の受験データ（CBT方式試験の各年の各検定種別の合格率）」、一般社団法人 日本非破壊検査協会（JSNDI）「2026年度定時社員総会資料（令和7年度事業報告）・2025年度定時社員総会資料（令和6年度事業報告）・2024年度定時社員総会資料（令和5年度事業報告）」

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