工場長・マネジメント– category –

人材開発支援助成金を製造業のリスキリングに使う手順を解説。3コースの違い、事業展開等リスキリング支援コースの助成額と試算、対象になる訓練・ならない訓練、計画届から支給申請までの5ステップ、設備投資加算と2026年8月改正の注意点を整理します。

2026年1月施行の取適法で、協議に応じない一方的な代金決定や手形払いが禁止されました。価格転嫁率54.2％の現状と、部品メーカーが労務費・原材料費の転嫁を進める6ステップ、根拠にする公表データ、取引先が応じないときの相談先を整理します。

製造業の高齢者雇用を、令和7年の高年齢者雇用状況と労災統計で確認し、シニアが活かせない4つの原因、2026年4月の労災防止指針に沿った職場改善、任せやすい役割、定年引上げと再雇用の処遇、助成金、進め方と事例まで整理します。

GX-ETS（排出量取引制度）の対象企業の判定方法と対応手順を、経済産業省のマニュアルをもとに解説。直接排出10万トンの数え方、2026年9月30日の届出と移行計画、2027年度からの割当・上限価格4,300円・負担金、よくある失敗まで整理します。

ラピダスの2nm量産計画を2026年9月時点の一次情報で整理。千歳IIM-1の試作から量産準備までの歩み、約4兆円の資金計画と2027年度に約4,000億円とされる民間融資の意味、残る課題、装置・材料・部品など国内サプライヤーへの影響と備えを解説します。

EVシフトが自動車部品メーカーに与える影響を、IEA・自販連・部品工業会のデータで整理。世界25％・日本3.2％という電動化の現在地、部品出荷額20.7兆円の品目別構成、なくなる部品・増える部品・残る部品、取れる4つの戦略と国の支援策まで解説します。

2026年10月1日に社会保険の賃金要件（月額8.8万円）が撤廃され、週20時間以上なら収入にかかわらず加入対象に。工場のパート・期間工の判定、手取りと会社負担、130万円の壁、保険料調整制度や助成金、準備の手順をQ&Aで整理します。

工作機械受注の推移と読み方を、日本工作機械工業会の統計で解説。速報と確報、内需・外需の違い、2009〜2025年の長期推移、2026年8月速報までの最新動向、業種別・地域別の内訳、前年比や季節性など数字を読むときの注意点を整理します。

2025年6月に義務化された工場の熱中症対策を条文で確認し、製造業が最多となった2025年の死傷者統計、工場で起きる4つの原因、報告体制と手順を機能させる方法、2026年ガイドラインのWBGT基準値に沿った予防策、夏の後の見直し方まで整理します。

2026年10月1日から、個人ばく露測定は作業環境測定の一部となり、登録を受けた作業環境測定士が測定基準に従って行うことが必要になりました。対象になる3つの場面、デザイン・サンプリング・分析の担い手、溶接ヒュームや確認測定の扱い、工場の準備をQ&A形式で整理します。