工場長・マネジメント– category –

工場の省人化をどこから始めるかを5ステップで整理。工程の棚卸しと作業時間の測り方、搬送・検査・着脱など6分類、効果とやりやすさによる優先順位づけ、回収期間・投資利益率・正味現在価値の計算例、小さく始めて広げる進め方まで解説します。

一般照明用の蛍光ランプは2027年末までに製造・輸出入が禁止されます。種類別の禁止開始日、工場のLED化を進める6ステップ、器具ごと交換とランプ交換の違い、水銀灯・防爆エリアの注意点、補助金、使用済みランプとPCB安定器の処分を公的資料で整理します。

50人未満の事業場でもストレスチェックが2028年4月1日から義務に。政令で確定した施行日、対象者の数え方、外部委託の推奨、費用の見方と無料の公的支援、結果のプライバシー、集団分析の10人ルール、施行までの準備を厚生労働省の資料でQ&A形式に整理します。

経産省とIPAのセキュリティ対策評価制度（SCS評価制度）を公式資料で整理。★3は26件・専門家確認付き自己評価、★4は43件・第三者評価。2027年3月の申請受付開始予定までの日程、登録料、対象範囲、取引先から求められたときの考え方と部品メーカーの準備を解説します。

技能五輪国際大会2026（上海）の結果を厚生労働省の発表で整理。日本は金2・銀5・銅3・敢闘賞26、金メダルの国別獲得数は6位。メダル10職種と所属企業、製造系18職種の成績、過去大会との比較、結果から言えること・言えないこと、技能者育成への示唆を解説します。

KY活動のやり方を、中災防と厚労省の資料に沿って解説。KYT基礎4ラウンド法の各ラウンドの進め方、ボール盤作業の記入例、TBM・ワンポイントKY・1人KY・指差し呼称の使い分け、リスクアセスメントとの違いと法令上の位置づけ、形骸化させない工夫まで整理します。

製造現場のOJTの教え方を、TWI-JI（仕事の教え方）の型で整理。訓練予定表と作業分解（主なステップ・急所）の準備、教え方の4段階、一人立ちの判断、法定の安全衛生教育との関係、よくある失敗まで、能力開発基本調査の数字とともに解説します。

中小メーカーが防衛産業のサプライチェーンに参入するときの経路、検討の6ステップ、防衛装備庁の相談窓口と参入促進展、契約と価格の決まり方、品質・情報セキュリティ・秘密保全・輸出管理で確認する要求を、公的資料にもとづいて整理します。

製造業の中途採用で応募が来ない求人票の原因と、見直したい7項目を整理。令和7年転職者実態調査で見る転職者の判断材料、2024年4月に追加された明示事項や固定残業代の表示、年齢・性別に関する表現の注意点、書き換えの想定例まで、厚生労働省の資料をもとに解説します。

外国人従業員への作業指示を、やさしい日本語と図解で伝える5つのステップで解説。厚生労働省の通達・指針が求める「理解できる方法」、書き換えのポイントと想定例、理解の確かめ方、安全標識の形と色、翻訳アプリを使うときの注意、よくある失敗まで整理します。